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企业文化ABOUT Us

   京乐的企业文化:“成己为人”成人达己” “求实、诚信、拼博、创新”现代企业文化是凝聚全体员工创造力的一条根本途径,是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,也是使员工思维与行动成为体现了京乐福祥家电维修网企业精神有机统一整体的保证。
“成己为人”:不断完善和壮大自己的目的,是为了更好地为客户和社会服务;另一方面是说,只有不断完善和发展壮大自 己,才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言,“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步;要求每个成员加强学习,增长才干,共同把公司建设好;要求公司注意调动和保持广大员工的积极性,让员工分享公司的发展成果;努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言,“成己为人”充分体现了公司的社会责任感,强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的维修服务,反映了公司的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中,京乐维修公司只有不断提高员工的素质,切实增强自身的综合竞争能力,才能最大限度地满足广大客户需求,才能不辜负广大客户对我们的依赖与支持。
公司与其竞争对手的关系而言,“成己为人”主要意味着京乐福祥家电维修网将竞争对手看作共同发展维修服务业的伙伴,意味着京乐福祥家电维修网将以身作则,遵循公平竞争原则,规范自己,完善自己,勇于进取,不断创新,努力提高自身的综合竞争能力,以促进整个行业经营水平的提高。
“成人达己”:只有成就和帮助他人,才能发展和完善自己,实现自己的理想,达到自己的目标。 就企业内部个体之间的关系而言,“成人达己”强调造成一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言,“成人达己”意指只有不断提高员工的素质,才能把公司建设好;只有齐心协力把公司建设好了,个人 的价值才能得到充分体现。就公司与客户及社会的关系而言,“成人达己”指只有为客户提供高品质的维修服务,最大限度地满足社会的维修服务需求,才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系,强调自身的成就建立 在成就他人的基础之上,符合行业的服务性特点。 公司与竞争对手的关系来说,“成人达己”意味着京乐公司愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动行业发展。
京乐维修公司的企业文化包含的"求实、诚信、拼博、创新"的企业精神,是京乐维修服务公司发展目标与战略的历练概括,是员工个人对京乐维修公司发展前景的坚定信念。公司企业文化对全体员工经营管理行为具有重要的约束作用,在规范和约束员工个人行为过程中,发挥着其他规章制度难以替代的稳定作用、自发作用和恒常作用。同时,企业文化也是引导员工为实现公司战略发展目标努力奋斗的思想保证,现代企业文化的根本作用之一,是把员工思想与行为引导到企业发展的确定目标上来,使广大员工深刻理解企业发展目标、发展战略、发展模式,形成明确的一致认识和一致行动。 京乐售后维修公司企业文化建设要求公司加强对企业文化建设的领导,加强制度建设,确立和维护新型企业文化,全体员工要树立自我学习意识,自觉培养新型企业文化精神,努力促进公司企业文化建设。
弘扬求实、诚信、拼博、创新的企业精神。求实,就是实事求是,诚信,就是诚实守信,拼博,就是开拓奋进、努力进取,创新,就是坚持理论创新、体制创新、技术创新与经营管理方式创新。
洗衣机安装等项目曾多次令顾客叫好。京乐洗衣机维修网拥有一支训练有素的专业技术队伍、解决一切技术上的疑难,使机器保持最佳运行状态,从而使客户不用为其烦恼和忧虑。除了以先进的科技、精练的技术,我们还以诚信为生命线,靠讲信誉、守承诺,赢得客户的信赖与支持。高标准要求自己,把客户交给我们的工作做到至始至终,尽善尽美。
公司现拥有维修专业高级技师40多名、维修工程设计3名,项目经理3名,维修和安装工人120多名,均有丰厚的理论和实践经验,技术全面精湛,并且每年安排技术骨干到洗衣机设备总厂进行培训深造;洗衣机维修和安装工程所需的各种设备、工具配备齐全;设全国24小时免费热线服务电话:4008980111。
新时代,新服务。京乐洗衣机维修网将继续密切把握现代的发展命脉,继续秉承优质、及时的专业服务理念,以诚信为本,以不断创新的技术和越来越高的服务水准,为广大客户提供更优质的服务。
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